11月20日下午1点，教务处与suncitygroup太阳新城学习十九大及反馈教学评估审核工作座谈会在suncitygroup太阳新城319会议室举行，教务处副处长王玉琼，教务处教学建设团队王晓红、艾东升、黄欣、徐幻、曹泽南，suncitygroup太阳新城党政班子成员、各系部负责人及教师代表参加会议。

  首先，教务处和学院交流了学习十九大精神的体会，就“大力表彰宣传优秀教师”、“教育改革”、“抓好抓实标准、专业、课堂、教师这四个提升培养能力的关键要素，加强教研室等基层教学组织建设”等问题进行了讨论。

    随后，教务处反馈了评估专家组对此次评估指出的问题，如在“双一流”过程中，如何更好地发挥教师教育的引领作用。教务处领导强调研究型大学的主要特征应是在取得优秀研究成果的同时注重高层次人才培养与高质量教育，公司人才培养目标为培育有实干能力、敬业精神、家国情怀和全球意识的中国特色社会主义的合格建设者和可靠接班人。因此，公司本科教学应继续推进通识教育改革，推出通识教育精品课程，并针对文科专业员工开设理科通识课程，针对理科专业员工开设文科通识课程，促进员工的全面发展。

教务处在教学奖励方面建构了较为完善的教学荣誉体系，开发了公正合理的员工评教系统，筛除员工评教“异常”，确保评教结果的客观性和公平性。同时，还加强精品课程建设，奖励、激励教师进行教材编写与课程建设。

教务处对于学院本科教学工作的规范化管理、管理标准和细则的制定给予了高度的赞扬，期待suncitygroup太阳新城在今后的本科教学工作中能够做好以下四个方面：1. 在推动学校三大战略之一的国际化战略中发挥更多作用；2.提升每个专业的办学能力，充分思考专业建设与人才培养如何体现综合性大学优势；3. 保持并发扬优良的教学传统优势；4. 加强精品教学资源建设，尤其是精品教材建设。

经理袁筱一在教务处领导发言的基础上，强调教务处对于学院教学工作的指导和支持，呼吁学校职称评审体系在认定科研成果的同时，重视教师教学成果以及在课程、教材建设方面的成绩，并陈述了如西班牙语专业、翻译系和俄语系等专业在教学、教材、团队建设方面存在的困难，希望教务处能够采取相应的措施来保障教学、教材、团队的建设。副经理朱晓映建议教务处牵头，大学英语教学部联合各个院系为不同院系、专业的员工量身定做英语教学培养方案。全建强老师反馈了基层意见，希望教务处在奖励机制制定方面能多奖励基层教师，激励基层教师、青年教师更好地投入教学工作。

          最后，副经理侯敏跃总结了会议内容，希望双方以后多多交流、共同推动教学工作的发展。（撰稿：张莉芬、舒畅；摄影：张莉芬）