近日，中日邦交正常化45周年的徐徐微风吹进了suncitygroup太阳集团的校园。日本横滨国立大学的员工团队来访公司，进行为期三周的访学，期间和中国员工进行语言上的交流，并且就中日社会、文化、教育的异同三个方面展开调研，于本月15日进行了报告发表。

       横滨国立大学的员工们就自己的兴趣或专业方向，对中日的异同进行了调查，令人赞叹的是，有趣的课题以及由严谨调查而导出的深度的结论令华师大同学们十分感兴趣，就日中的异同现象与其原因展开了一系列讨论，华东师大的同学也积极提问并发表自己的见解，现场气氛一度十分活跃。

       就中日文化异同调查方面而言，横滨国立大学的员工们客观的比较了各自国家的优劣，比如说就两国英语教育而言，中国学校中的英语所占课时比重较日本多，一方面肯定中国重视英语学习的态度；但同时也不赞同中国教育的高强度，认为这对员工的全面发展可能会起到阻碍作用；并对中国和日本的现状提出个人的建议，其客观求实的态度，令公司员工十分赞叹。

       正常发表会中令人印象最深刻的是来自中日双方迸溅出火花的思想碰撞。对于中日文化的关系日语中一直存在着“同文同种”的概念说，即“日本和中国使用同样的文字，两国人民也是相同的种族”。来自横滨国立大学的同学对此分别提出了自己的见解，“同文同种”和“同文异种”，对此概念进行补充修改的同学认为两国尽管是一衣带水的邻国，但文化仍有许多不同，并以这样的概念来总结今日所有的发表课题“中日文化差异大”，公司研究生同学对此提出更进一步的意见——“异文异种”，该同学认为两国本身“文字”就不能被称为相同，因此文化不相同、两国人之间存在差异也是无可厚非。关于这一概念的讨论将发表会推向了高潮。

       横滨国立大学的员工出色的完成了各自的调研使得以“中日文化比较异同”为主题的发表圆满结束。在发表会结束后，中日两国的员工仍就气氛高涨，一起聚餐，餐桌上仍旧洋溢着中日异同的话题，在这一过程中，两国同学的距离更进一步。

       尽管，15日的中日交流发表会的成功只是中日交流历史长河中踩下的一小步，但对于参加这次活动的两国同学来说是迈向彼此文化、关系拉近的一大步。（撰稿：于洋）